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LUFTFAHRT & SYSTEMSICHERHEIT  

In Unternehmen, deren Produktion und Dienstleistung von hohem Sicherheitsrisiko und geringer operationeller Fehlertoleranz charakterisiert ist, stellt der Faktor Mensch eine permanente Herausforderung dar. Wenngleich häufig als Unfallverursacher als die Schwachstelle angesehen, bleibt es doch der Mensch, welcher mit innovativen Methoden die Systemsicherheit ständig verbessern und gewährleisten kann.

„ Irren ist menschlich…" erkannte CICERO bereits vor mehr als zweitausend Jahren.

Wie lange bedarf es noch dies zu akzeptierten und bis neuartige Lösungen angewandt werden anstelle in diesem Stadium zu resignieren?

„ … aber nur der Narr wiederholt seine Fehler " fügt CICERO hinzu und weist in die Richtung, wozu uns moderne Unfallpräventionsmethoden befähigen.

Durch den Einsatz der
  • Allgemeiner Systemtheorie, der
  • Humanfaktoren-Technologie, des
  • Modells nach J. REASON und des
  • BASI Protokolls

stehen Lösungen für den Umgang mit dem Faktor Mensch bereit.

Die Verantwortung zu Mensch und Produkt verpflichtet den aktuellsten Stand des Wissens der Systemsicherheit zu implementieren.

Humanlabor.at widmet sich dem Menschen in seiner Arbeitswelt, der wichtigsten Komponente für die Sicherheit in jedem System. Der Komplexität der Aufgabenstellung entsprechend liefert Humanlabor.at professionelle Dienstleistungen in den spezifischen Bereichen:

  • Personalauswahl
  • Unfallsprävention
  • Flugunfalluntersuchung
  • Arbeitssicherheit und Arbeitnehmerschutz
  • Stress
  • Critical Incident Stress Management
  • Flugangst
  • Sachverständigengutachten

Diese Dienstleistungen beinhalten:
  • Analysen
  • Informationstransfer (Wissensvermittlung)
  • Beratung
  • Begleitung (Coaching)
  • Bewertung (Expertengutachten)
  • Therapie
  • Kooperation mit Experten

Personalauswahl

Berufsprofilerstellung:

Humanlabor.at erhebt die allgemeinen und spezifischen Berufsanforderungen und erstellt ein berufliches Anforderungsprofil.

Diagnostik

Humanlabor.at erstellt Diagnosen zur Messung der psychischen Leistungsfähigkeit, Persönlichkeit, psychomotorischen Fähigkeit, Konzentrationsfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit etc. mit wissenschaftlichen Werkzeugen (Tests) zur Personalauswahl.